Количество участников: от 50 до 100 человек
Сюжетная линия игры разрабатывается в зависимости от темы и задач обучения.
Пример сюжета игры для сотрудников и руководителей ОСЦ Сбербанк
- Количество участников: 60 человк;.
- Место проведения: Нижегородская область, Пансионат «Волга»;
- Продолжительность игры: с 9.00 до 17.00;
- Цель обучения: отработка навыков командного взаимодействия на основе концепции П.Леонсиони «Пороки команды»;
- Работали: 5 профессиональных бизнес-тренеров (они же заведующие пяти секретных лабораторий)
Начало игры
Будущее… Мир на грани катастрофы. Избыток мобильных технологий, засилье интернета, информационный мусор в эфире, общая нестабильная обстановка в мире, межрасовые конфликты, экономические кризисы каждый день отравляли жизнь человечества на протяжении многих лет.
«Пороки» разъедают организации: люди больше не доверяют друг другу, боятся конфликтов, отказываются принимать решения и брать на себя ответственность, потеряли всякий интерес к общим целям и результатам. Люди забыли, что значить быть одной командой. На первый план выходит «Я», «МЫ» скоро перестанет существовать.
Вы ученые-энтузиасты, которые решили вернуть гармонию в этот сумасшедший мир. Вам предстоит создать вакцину командного здоровья.
